Possibilità di prorogare o rinnovare un contratto a termine per massimo 12 mesi, anche senza causali.

Il decreto agosto, in conseguenza dell’emergenza epidemiologica, prevede che – fino al 31 dicembre 2020 – ferma restando la durata massima complessiva di 24 mesi, è possibile rinnovare o prorogare per un periodo massimo di 12 mesi e per una sola volta i contratti di lavoro a tempo determinato, anche in assenza della causali giustificatrici.