Colf e badanti: ecco come funzionano le ferie dei lavoratori domestici

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Indipendentemente dalla durata e dalla distribuzione dell’orario di lavoro, per ogni anno di servizio presso lo stesso datore di lavoro, colf e badanti hanno diritto ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi. A stabilirlo è l’art. 18 del CCNL dei lavoratori domestici. I 26 giorni di ferie spettano tanto a chi che svolge una sola ora di lavoro settimanale, quanto a chi lavora in regime di convivenza ad orario pieno (max 54 ore settimanali). Le parti sociali hanno

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Ferie da smaltire entro fine anno: le cose da sapere

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Entro la fine dell’anno il lavoratore deve aver usufruito di almeno due settimane di ferie. Altre due settimane devono essere godute entro giugno 2019. Attenzione ai residui elevati. Il diritto alle ferie è irrinunciabile, indisponibile e costituzionalmente tutelato (art. 36 ). La ratio è quella di consentire al lavoratore di recuperare le energie psicofisiche spese durante l’anno di lavoro. La durata del periodo di ferie è stabilita dai contratti collettivi. In ogni caso, non può essere inferiore a quattro settimane.

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Ferie maturate e non godute, c’è tempo fino a dicembre

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Con l’approssimarsi della fine dell’anno, i datori di lavoro sono chiamati a verificare che il personale dipendente abbia goduto almeno due settimane di ferie maturate nell’anno di riferimento. Il nostro ordinamento giuridico (art. 36 della Costituzione  e il D.Lgs. n. 66/2003 ) attribuisce alle ferie la natura di diritto irrinunciabile, la cui durata è stabilita dai contratti collettivi. In ogni caso, la durata minima non può essere inferiore a 4 settimane annuali (cd “periodo minimo legale”), ferma restando la facoltà per

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