4 novembre: qual è il trattamento economico?

4 novembre

E’ la festa delle forze armate e dell’unità nazionale, ma non è segnata in rosso sul calendario. Ecco il trattamento economico che spetta ai lavoratori per la festività del 4 novembre. Un giorno di retribuzione in più. E’ ciò che spetta alla maggior parte dei lavoratori dipendenti per la festività del 4 novembre. Festività che quest’anno è coincisa con un sabato. Istituita nel 1919, la festa del 4 novembre è stata tale fino al 1976. Dal 1977, per incrementare il numero dei giorni

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Trattamento economico per la festività del 4 novembre

4 novembre

E’ la festa delle forze armate e dell’unità nazionale, ma non è segnata in rosso sul calendario. Quale trattamento economico spetta ai lavoratori per il 4 novembre? Un giorno di retribuzione in più. E’ ciò che spetta alla maggior parte dei lavoratori dipendenti per la festività del 4 novembre. Istituita nel 1919, la festa del 4 novembre è stata tale fino al 1976. Dal 1977, per incrementare il numero dei giorni lavorativi, si decise di spostarne le celebrazioni alla prima domenica del mese di

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Lavoro durante le festività infrasettimanali

festività infrasettimanali

Nessuna prestazione lavorativa può essere richiesta ad un lavoratore in occasione di festività infrasettimanali, se non previo accordo tra le parti. Qualsiasi diversa disposizione da parte del CCNL è nulla. È questa la conclusione a cui sono giunti gli ermellini nella sentenza n. 16592 del 7 agosto 2015. Il caso trae origine da un ricorso al giudice del lavoro presentato da una lavoratrice addetta alle vendite in un negozio di abbigliamento, la quale si rifiutò di prestare servizio durante la

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