Lavoro in giorno festivo solo con il consenso del lavoratore

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Secondo la Corte di Cassazione il lavoro nel giorno festivo è possibile solo con il consenso esplicito del lavoratore. E’ quanto ha statuito una recente sentenza della Cassazione (n. 18887/2019), ponendosi in linea con un consolidato orientamento giurisprudenziale. L’astensione lavorativa durante i giorni festivi è un diritto soggettivo del lavoratore. Ciò vuol dire che un accordo collettivo (ad es. il CCNL) non può disporre in senso contrario senza uno specifico mandato da parte del lavoratore. In altre parole, il lavoro

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