Clausole elastiche nei rapporti di lavoro part-time

Clausole elastiche, contratto a termine

Le clausole elastiche rappresentano un elemento di flessibilità nella gestione dei rapporti di lavoro part-time. Prima del Jobs Act, il d.lgs. n. 61/2000 (ora interamente abrogato) distingueva le clausole elastiche, da quelle flessibili. Le prime, consentivano una variazione in aumento della durata della prestazione lavorativa; le seconde, un  mutamento della collocazione temporale delle stesse. Mentre le clausole flessibili erano compatibili con qualunque forma di part-time (orizzontale, verticale e misto), quelle elastiche riguardavano esclusivamente i part-time verticali o misti e, se non previste

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