Videosorveglia in azienda, non vale il silenzio-assenso

colf e badanti videosorveglianza, controllo a distanza dei lavoratori

Il Ministero del Lavoro chiarisce che la fattispecie del silenzio-assenso non trova applicazione alla richiesta di autorizzazione all’installazione di impianti audiovisivi. Il Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro ha proposto istanza di interpello per conoscere il parere del Ministero del Lavoro in merito alla configurabilità della fattispecie del silenzio-assenso con riferimento alla richiesta di autorizzazione all’installazione ed utilizzo degli impianti audiovisivi e degli altri strumenti di cui all’attuale articolo 4, comma 1, della legge 20 maggio 1970, n. 300. E

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Controllo a distanza dei lavoratori: più rapida la fase istruttoria

colf e badanti videosorveglianza, controllo a distanza dei lavoratori

Più rapido l’iter per installare ed utilizzare impianti audivisivi ed altri strumenti di controllo a distanza dei lavoratori. A chiederlo agli uffici periferici è l’Ispettorato nazionale del lavoro con la circolare n. 5/2018 . In fase di istruttoria, l’ufficio competente dovrà concentrarsi sull’effettiva sussistenza delle ragioni legittimanti l’adozione del provvedimento. Si tratta delle ragioni organizzative e produttive, quelle di sicurezza sul lavoro o quelle di tutela del patrimonio aziendale. L’istruttoria non deve coinvolgere aspetti tecnici particolari. La valutazione di questi

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Videosorveglianza: tempi rapidi per il provvedimento autorizzativo

colf e badanti videosorveglianza, controllo a distanza dei lavoratori

Se la videosorveglianza si attiva esclusivamente con l’impianto di allarme inserito non sussistono motivi che impediscono il rilascio dell’autorizzazione in tempi rapidi. L’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito importanti indicazioni operative sull’installazione ed utilizzazione di sistemi di videosorveglianza e di altri strumenti di controllo ai sensi dell’art. 4 della legge n. 300/1970 .  La tutela del patrimonio aziendale giustifica l’installazione di impianti audiovisivi. Questi dispositivi, tuttavia, permettono anche un controllo a distanza dell’attività dei lavoratori. Per tale motivo, il loro

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Colf e badanti: la videosorveglianza non richiede la preventiva autorizzazione

colf e badanti videosorveglianza, controllo a distanza dei lavoratori

L’Ispettorato nazionale del lavoro chiarisce che per colf e badanti non è applicabile l’art. 4 dello Statuto dei lavoratori Il datore di lavoro domestico è un soggetto privato non organizzato in forma di impresa. Per tale motivo, il rapporto di lavoro con colf e badanti è sottratto alla disciplina prevista da alcune norme dello Statuto dei lavoratori (Legge n 300/1970 ). Con queste parole, l’Ispettorato nazionale del lavoro risponde ad una richiesta di chiarimento pervenuta da un ufficio territoriale .

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